按照省委组织部《关于在全省开展"人才工作宣传月"活动的通知》及市委组织部有关要求，5月10日至6月10日省、市、县三级要集中、同步开展一次"人才工作宣传月"活动。为确保人才工作宣传月活动取得实效，结合我县实际，制定开展人才工作宣传月活动实施方案如下：
一、宣传目的
以开展人才工作宣传月活动为契机，大力宣传优秀人才和人才工作先进典型，充分发挥其示范带动作用，在全县努力营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的良好氛围，不断优化人才工作环境，充分发挥舆论宣传对推动人才工作和人才队伍建设的重要作用，努力为实现全县经济社会又好又快发展提供有力的人才保障。
二、宣传重点和形式
此次活动重点宣传在我县科技创新方面取得突出业绩的优秀专家人才、在生产一线做出突出贡献的高技能人才、为人才搭建创新创业平台方面做出突出成绩的部门单位及尊重关心爱护人才方面表现突出的部门单位负责同志。要充分利用各种新闻媒体，集中开展人物访谈、典型事迹报道和经验介绍等形式多样的宣传活动。
三、活动时间安排
宣传月活动从2008年5月10日开始至6月10日止，分三个阶段进行。
第一阶段：准备阶段（5月中旬）。全县各有关单位、部门迅速建立人才工作宣传月工作领导小组，研究制定工作方案，明确开展各项活动的具体时间、内容和工作要求。
第二阶段：实施阶段（5月中、下旬）。各相关单位、部门按县统一部署和要求，落实宣传工作方案，强化宣传工作责任，利用电视、网络等媒体，采取多种形式，广泛开展宣传活动。
第三阶段：检查阶段（6月上旬）。县人才工作宣传月活动领导小组组成检查组分赴部分单位、部门检查《方案》贯彻落实情况，并予通报。
四、主要内容
（一）在清苑电视台《清苑新闻》栏目中开设"人才风采录"专题，在清苑人才网开辟人才工作宣传月专栏。通过开设"人才风采录"专题和开辟人才工作宣传月专栏，宣传人才工作宣传月活动的目的意义、宣传重点及形式，大力营造人才工作宣传月活动的氛围，宣传我县开展人才工作的好做法、好经验和部分优秀人才的典型事迹，使人才工作宣传月活动家喻户晓、深入人心。此项工作由县委组织部、人事劳动和社会保障局和广电局负责。
（二）做好人才工作外宣报道工作。县委宣传部配合组织部与上级相关媒体进行沟通，并安排县电视台记者进行跟踪报道，组织好相关稿件，做好整个宣传月活动的宣传报道工作。
（三）举办人才专题讲座。邀请专家或相关师资到我县进行人才工作知识讲座，组织县直相关职能部门工作人员及部分企业人力资源管理部门的代表参加听课。此项工作由县委组织部、人事劳动和社会保障局具体实施，工业促进局协助落实。
（四）开展"宣传下厂"活动。在企业员工休息时间，组织工作人员到企业进行人才政策、人力资源管理知识的宣传。此项工作由县委组织部牵头组织，人事劳动和社会保障局具体实施，各乡镇（城区）协助落实。
（五）举办人才招聘会。利用清苑人才网，开展网上招聘会，免费为用人单位和个人提供招聘、求职信息，由县委组织部具体实施。
（六）组织一次优秀人才集中免费体检活动。组织县级拔尖人才在县医院进行一次免费体检。此项工作由县委组织部具体实施。
（七）做好人才政策咨询服务。在县人才服务大厅设立"人才政策咨询服务台"，开通人才服务热线电话，接受用人单位和各类人才咨询，此项工作由人事劳动和社会保障局具体实施。
（八）开展"三下乡"活动。结合五月制非工作，组织有关部门开展科技、文化、卫生"三下乡"活动。
（九）建立县级领导干部联系优秀人才制度。下发通知，就建立县级领导干部联系优秀人才制度作出安排。要求县级领导干部每人重点联系1名专业技术人才或企业经营管理人才或乡村优秀科技人才。
五、组织领导
（一）成立领导机构。为了加强对本次活动的领导，成立县人才工作宣传月活动领导小组，成员如下：
组 长：吴亚飞 县委副书记
副组长：张晓东 县委常委、县政府常务副县长
侯印红 县委常委、组织部长
李文阁 县委常委、宣传部长
　　　　李建元 县政府副县长
成 员：王慧玲 县委组织部副部长
赵士杰 县委宣传部常务副部长
李美路 县委统战部副部长
许占房 县人事劳动和社会保障局局长
李国耀 县发展改革局局长
徐建民 县教育局局长
赵树义 县财政局局长
赵景信 县科技局党组书记
李树军 县科协主任
臧玉宽 县政府办副主任
领导小组下设办公室，设在县委组织部。办公室主任由王慧玲同志兼任，副主任由许占房同志兼任。
（二）加强组织协调工作。领导小组办公室负责人才工作宣传月活动的组织协调工作，相关部门要密切配合，积极做好有关工作。
六、工作要求
1、加强组织领导。各相关单位、部门要高度重视，精心组织，按照活动方案要求，积极安排部署，成立组织机构，落实工作责任，制定实施方案，确保活动扎实有效地开展。
2、深入开展宣传。各相关单位、部门要认真遴选宣传对象，确定宣传重点，创新宣传形式，拓展宣传渠道，突出宣传的针对性、示范性和先进性，最大限度地发挥舆论宣传对人才工作和人才队伍建设的重要推动作用。
3、积极上报材料。为使这次宣传活动覆盖面更广、类型更为丰富，各相关单位、部门要在认真调研的基础上，向县推荐1－2名示范带动作用突出的优秀人才或在人才工作方面做出突出成绩的部门单位。优秀人才重点从农村实用人才、经营管理人才和高技能人才，特别是近年来在"百名专家富百村"、"百名专家扶百企"活动中涌现的先进个人和单位中产生。优秀人才或单位的典型事迹材料可采用人物通讯、专题片等形式，于5月20日前上报县人才工作宣传月活动领导小组办公室（县委组织部干部散三科）。文字材料一般为2000字左右，专题片为5分钟左右。县将筛选部分先进典型在县级新闻媒体上进行宣传报道，并择优报市。
4、及时总结推广。活动开展过程中，各相关单位、部门要注意总结和推广新经验和创新性做法，及时将活动进展情况报人才工作宣传月活动领导小组办公室。县将对各相关单位、部门的活动开展情况进行督导检查，并列为年底对各相关单位、部门人才工作考核的重要内容。

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