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世界杯接近尾声啦!

随着2018俄罗斯世界杯即将进入决赛,全世界的球迷进入“疯狂”时间。豪门对决,大牌云集,画面简直不要太美。

四年一次,球迷的节日到了,无数伪球迷也在这时候被感染了,“世界杯”期间的办公室,“足球”无疑是最热门的话题。

其实,职场如球场,任务的完成既需要个人能力的充分发挥,也少不了团队之间的无缝合作,更需要每个个体的拼搏精神,而且一样有前锋、中场、后卫。不同的位置有不同的打法,如果你犯规,结果只能是“OUT”。

那么,职场世界杯,你站在哪个位置呢?

球位
职员



球场位置:前锋

特点:冲锋陷阵,临门一脚,也许就成了英雄,最受瞩目,最易赢得赞誉。



对应职场位置:销售部

特点:销售部在公司内最容易出绩效,为公司攻城掠寨,容易让老板看到成绩,从而成为同事和客户眼中的明星。

就像出色的球场前锋,强烈的成功欲望是销售人员最优秀的素质。个人能力过硬,斗志顽强,意志坚定,判断准确,反映敏捷,而那些谨小慎微、罕言寡语的人则不适合做职场前锋。

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球场位置:中场

特点:中场即技术中坚,他们就像绿茵场上的中场发动机,一次次地组织有效进攻,锲而不舍,功不可没。



对应职场位置:公关部

特点:为整个公司的运作发展献计献策。他们沟通能力强,合作意识强,大局观念强,不计较个人得失,嗅觉敏锐,吃透市场行情,准确作出判断回应,为老板省心省力。

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球场位置:前腰

特点:依靠出众的能力,协助战斗在第一线的队友们漂亮地赢得胜利。



对应职场位置:市场部

特点:以准确详实的最新最有用的资料,协助销售部冲锋陷阵。他们有思想,有实现思想的实际操作能力,拿得起放得下,兼容并包,团结一心。

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球场位置:后卫

特点:努力不让对方进球,责任重大。



对应职场位置:客服部

特点:保卫团队的荣誉和成绩,同时为前方力量输送有力支援。

他们能扛起脏活、累活、吃力不讨好的活,再苦再累也少有怨言,由于这些岗位和老板实际接触机会比较多,出入上下、眉眼高低的都要学着点,不能像前锋那么喜欢出人头地;而且能真正为公司考虑其他职位考虑不到的细节,帮助老板降能耗、降成本;沟通能力出色,领导交办的事情能执行无误。

你清楚自己在职场世界杯里踢什么位置了吗?如果都找不到,别急,还有以下位置等着你。




球场职位:球队队长

在球场上,还有一类人不得不提,他是与裁判协调沟通的人,是把握场上球员情绪的人,是传达教练意图的人。在比赛的关键时刻,队长代表球员发言,尤其在与裁判的交涉中,这个人就是球队队长。



对应职场位置:部门经理

在职场上,部门经理也是如此。处在老板和员工中间,部门经理起着疏通管道和缓冲的作用。他们将老板的指示传达给同事,把员工的牢骚和意见总结并汇总给老板,为了做好沟通的桥梁,部门经理不得不频频转换思考的角度和立场。

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球场位置:板凳球员

在球场上,首发不能上阵的球员只能坐在赛场边的板凳上,作为一名观众看着队友们在比赛中激烈厮杀。空有一颗想为队伍效劳的雄心,身体却被禁锢在赛场边缘。



对应职场位置:被边缘化的员工

据调查,有14.3%的职场人悲观地认为自己是“板凳”队员。职场中难免会有找不到自己位置、发挥不出作用的感觉,如出现这样的情况,首先应该反思自己,为何处于这样的现状,继而分析如何能够改变这种状态。至于是否需要通过跳槽改变现有环境,则需冷静考虑。

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