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一周新闻汇总


北京:2019年19个行业工资指导线发布 最低保障线25920元

10日,涉及19个行业的2019年北京市行业工资指导线日前发布。行业工资指导线中规定了最低工资保障线,今年为25920元,按7月1日起执行的最低工资标准2200元/月以及前6个月最低工资标准2120元/月综合计算的年度水平,较去年增加了1440元。

北京:到2021年底 技能劳动者占就业人员总量的比例达到30%

近日,《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》出台,明确到2021年底,技能劳动者占就业人员总量的比例达到30%。企业开展新职工岗位适应性培训,在员工入职12个月内,培训时间不低于40课时的,按照每人500元的标准给予企业补贴。


上海:2019年秋季求职期的平均薪酬为10811元/月

近日,智联招聘发布《2019年秋季上海雇主需求与白领人才供给报告》,其中显示,上海地区2019年秋季求职期的平均薪酬为10811元/月,其中平均月薪8000元以上/月职位在职位总量中占比达54.8%,6001元/月至8000元/月的占23.6%。


上海:65.4%的人认为抑郁症和焦虑症是“工作压力大”造成的

11日,上海市卫生健康委发布的调查显示,上海市民对精神疾病的病因理解仍有偏颇,65.4%的人认为抑郁症和焦虑症是“工作压力大”造成的,极少人认识到精神疾病是一类存在着生物学、遗传学基础的疾病。


深圳:2019年秋季求职期的平均薪酬为10276元/月

近日,智联招聘发布了《2019年秋季深圳雇主需求与白领人才供给报告》,指出,深圳地区竞争指数51.4,排名第三。此外,深圳地区2019年秋季求职期的平均薪酬为10276元/月。其中8000元以上/月的职位在职位总量中占比达51.8%。


深圳:面向先进制造业企业定向配租公租房

近日,深圳市住建局发布通告,筹集4120套公共租赁住房面向深圳市先进制造业企业定向配租,用于解决符合条件的职工阶段性的住房困难,据悉,配租对象为职工具有公共租赁住房租住需求,且2018年度工业增加值位于前200位的先进制造业企业。


重庆:城乡居民年满65周岁之月起 每月加发5元基础养老金

近日,重庆市印发了《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》,明确城乡居民基本养老保险个人缴费档次将由原来的12个档次调整为13个。最低缴费档次调整仍为每人每年100元,最高档次调整为每人每年3000元。


卫健委:拟规定如无新证据当事人不应重复要求职业病诊断

近日,卫健委消息消息表示,国家卫生健康委针对《职业病诊断与鉴定管理办法(征求意见稿)》向社会公开征求意见。《意见稿》中提到,职业病诊断结束后,在没有新证据的情况下,当事人不应重复要求进行职业病诊断。


江苏:进一步加大失业保险稳岗支持力度

11日,江苏省下发通知,进一步加大江苏失业保险稳岗支持力度。其中包括,对上年不裁员或少裁员企业可返还失业保险费,返还标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。


新疆:调整工伤保险待遇 伤残一级每月增加229元

近日,新疆维吾尔自治区日前下发《关于调整2018年自治区工伤(亡)职工工伤保险待遇的通知》,明确提高伤残津贴标准,其中伤残一级每月增加229元。伤残二级至六级分别每月增加193元、181元、175元、139元、129元。



百度:回应李彦宏卸任百度云执行董事 称属正常公司行为

近日,对于百度创始人李彦宏卸任百度云计算技术(北京)有限公司执行董事一事,百度方面表示:属正常公司行为,不涉及百度智能云管理层变化。此外,根据天眼查信息,百度云法定代表人也发生变更,刘辉退出,由崔珊珊接任。


惠普:难挽颓势 宣布裁员9000人

近日,据媒体报道,即将履新的首席执行官恩里克·洛雷斯表示,惠普公司计划未来三年在全球范围内裁员。惠普公司打算通过员工离职和自愿提前退休的组合裁员7000~9000人,预计将在2022财年完成对裁员的筛选工作。


汇丰控股:为削减成本裁员1万 主要针对高薪职位

近日,据外媒报道,为降低运营成本,汇丰控股计划在全球范围内裁员1万人,主要针对高薪职位。这是汇丰控股在削减成本方面最大的一次尝试。此前,贝莱德集团增持汇丰控股,取代中国平安重新成为汇丰控股第一大股东。


日本711:母公司将裁员4000人

11日,据外媒报道,日本711母公司宣布将大规模调整员工结构,至2022年裁员4000人。此外,其旗下711便利店、伊藤洋华堂、SOGO西武的店铺数量也将调整,其中711便利店将闭店或迁移约1000家。


日本:拟将领取养老金可选起始年龄扩大至75岁

11日,日本厚生劳动省将在18日的社会保障审议会小组会议上出示方案,提议将目前为60岁至70岁的领取养老金起始年龄可选区间,扩大至75岁。据悉,若推迟起始年龄,领取金额将有所增加。


调查:中国女企业家融资过程中受到性别偏见全球最少

近日,通过对逾1200位企业家的调查显示,不到两成(17%)的中国内地受访女性企业家在争取业务发展所需资金的时候经历过性别偏见,在受访市场中为全球最低。在英国及美国的女企业家遭遇过性别歧视的比例最高,分别为54%和46%。


研究:轮班制员工患精神病率高28%

近日,一项研究指出,从事轮班制的员工比正常时间上班的员工患上精神病机率高出28%,患忧郁症机率高出33%,女性更容易受影响。研究发现,和正常时间工作的女性相比,晚班或轮班制的女员工,心理健康出问题的几率高出78%。


报告:2019秋季求职薪酬北上深超过万元居前三

近日,最新发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示,秋季全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月,薪酬中位数为7001元/月,北上深均超过1万元大关,位居前三。杭州和广州则处于9000元梯队,分列四、五位。


调查:近九成中国台湾中高龄上班族有“职场恐慌”

近日,中国台湾地区一家机构日前发布的“中高龄劳工危机与银发族照护调查”显示,约87.9%的中高龄上班族感到“职场恐慌”,约79.7%的受访者曾因年龄关系遭遇“职场歧视”。此外,财务吃紧及照顾家中长辈是目前中高龄上班族的主要压力。



信息来源:新浪网 凤凰网 网易 央广网  HR730

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