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阳春三月,本是春招最热闹的时节,今年却变得有些微妙。

“年前找了份工作,本来工资待遇都说好了,现在因为疫情暂停招聘,到手的工作又飞了。”

“去年秋招时过了一个小地方的招聘,本想春招再看看,争取去好一点的地方,现在不知道该怎么办。”

这是今年大多高校毕业生面临的就业困境,每年都在说“最难毕业季”,今年的情况可谓变得更加不一般。

先看一下相关数据,据教育部统计,2020届高校毕业生规模预计将达到874万人,同比增加40万人。同时加上各类归国留学生(美、英、澳为主)数量近60万大学生,两项合计达934万人。根据近年政府工作报告披露的信息,我国每年新增劳动力大约是1300万,其中城镇新增1100万,说明高校毕业生已经占到城镇新增劳动力的85%,成为我国最大的就业群体。

如此庞大的就业群体,如此特殊的疫情变局,意味着今年高校毕业生面临巨大的就业压力。

自古天下事,及时难必成。

解决大学生就业问题,既关乎个人命运,更关乎社会稳定。就业是经济的“晴雨表”,更是维持社会稳定的“定海神针”,经济稳增长必然要促就业,维护社会安定也必然要促就业。

近日,教育部发布了《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,明确表示会扩大研究生招生规模、扩大专升本招生规模,以及引导高校毕业生参军入伍、到高中和幼儿园任教等。

不难看出,从政策上而言,一方面提供更多就业岗位,一方面提供更多升学机会。这一举措应该一定程度缓解了大学生就业压力和升学压力。

不仅如此,各高校、各地政府相关部门也纷纷出招,助力大学生就业创业。

比如安徽省,在加大高校毕业生线上招聘力度的同时,还对与小微企业签订6个月以上劳动合同、并依法缴纳社会保险费的高校毕业生,给予每人3000元的一次性就业补贴;广东省明确将引导高校毕业生多渠道就业,其中包括扩大国有企业岗位供给;成都团市委聚焦大学生创业实际困难,搭建“云享·赢创”成都青年大学生创新创业服务平台,从金融、载体、创业导师、合作伙伴等领域全方位服务大学生创新创业;清华大学举办2020年春季学期在线招聘活动,北京大学举办线上就业洽谈会,四川大学上线“四川大学就业创业学习交流平台”,并根据学生学业状况、升学就业状况、就业意愿,制定“一生一策”帮扶方案……

工作不是等来的。面对政府各部门、学校为毕业生们创造的就业创业条件,作为就业主体的大学生,亦不可做旁观者,一定要积极主动,抓住机会,顺势而为。

遇到疫情是个人无法阻挡的现实,关键时刻,一方面要转变思维方式,积极努力跟上新的就业节拍,运用好互联网等平台;另一方面要仔细分析国家、地方政策,剖析个人优劣,做出最适合自己的选择。充分发挥个人的主观能动性,尽可能努力探寻各种机会,千万不要有“非某某企业不可”“非某某行业不可”的执念。

说一千,道一万,不如行动起来更有用。眼下,部分毕业生已经行动起来,北京林业大学的邓璇重新调整了毕业计划,一方面为出国留学做准备,一方面开始参加春招;河北某高校的硕士应届生杨真已做好了面对“线上招聘”的心理准备……

目前,微博话题“2020届毕业生最新就业政策”的阅读量已达3.8亿。相关政策还在陆续推出,遇到的难题还在不断解决。万千毕业生,试着放下身段,试着换个角度,也许会有不一样的风景。

红星新闻特约评论员 黄秋荻

编辑 赵瑜

红星评论投稿邮箱:hxpl2020@qq.com

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