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您现在的位置:保定人才网 > 最新求职资讯 > 职场这3个潜规则一定要懂,否则很容易吃力不讨好
很多人觉得职场很简单,没有什么尔虞我诈、勾心斗角,觉得只要自己好好工作就行,以前我也是这么认为的,但是最近我越来越发现职场是有潜规则的。这三个职场潜规则你不知道真的会很吃亏,当别人利用这些规则讨得领导喜欢,升职加薪的时候你就会发现自己有多傻。

一、提倡创新≠真的会选创新

很多公司提倡员工创新,告诉员工一成不变就等于没成长,没成长就会被淘汰,尤其是互联网创业公司。但是当你让一位领导在稳定型员工还是创新型员工中选择一位晋升,领导会选择前者。为什么?稳定型的员工做事求稳,一般不会犯错,业绩不会差到哪里去,你把工作交给他,他一定会给你期望内的结果。而创新型的员工呢,也许他偶尔会给你超出期待的结果,但按创新的方法也有出错的风险。这就像如果你去买一件贵重物品,你肯定会选择平时购买过的品牌,而不是新出的品牌,即使这个品牌宣传的好处更多。
二、敢拒绝会走得更好

我是一个特别老实的人,在家听父母话,职场中听领导话,我的家人朋友们都特别害怕我会被人欺负。不知道大家有没有我这样的感受:明明干得很多,但是又害怕领导觉得你干得少。于是对于领导新加的工作从不拒绝,领导给我调换工作我也不拒绝。事实证明,你越是不拒绝,领导越是觉得你闲,越是觉得你对自己的工作没有深度思考与规划。越是敢拒绝的员工,领导反而觉得他有思想,什么事情都找他商量,最后你在领导心里就是“小透明”。这也是为什么有句俗语叫做“柿子专挑软的捏”。

三、和领导处理好关系真的有必要

职场中除了要埋头苦干做好自己的工作、提升个人能力外,还需要和领导处理好关系。为什么?人都是偏心的,只要不涉及大是大非。你和领导关系好,领导对你也自然照顾有加;你和领导关系不好,领导自然也看不惯你。最近大火的电视剧《都挺好》中,苏明成与他的上司周经理关系不好,周经理就在公司排挤他,甚至在他离职后还阻挠他在行业内求职。而苏明玉和上司关系处理得很好,上司从她大学就一直带着她成长,在她遇到困难时还会主动帮忙。我对此深有感触,同事小李和领导关系好,平时总是和领导开玩笑,听说在小李家出事需要用钱的时候,领导给他借了一大笔钱。

看懂以上三个职场潜规则,你会减少很多吃力不讨好的机会。祝你们在职场中都能混得如鱼得水,过一个自己想要的人生!你还知道什么职场潜规则呢?
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