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公告内容:

2019年保定市易县大学生村医项目招聘公告

2019年保定市唐县人社局招聘民政助理员和城乡居民基本养老保险代办员公告

2019河北涞水县人力资源和社会保障局招聘乡镇退役军人服务站工作人员45人公告


2019年保定市易县大学生村医项目招聘公告

为进一步加强乡村医生队伍建设,切实解决乡村医生专业水平低、人员匮乏严重等问题,按照保定市卫健委、市财政局《关于印发保定市大学生村医项目公开招聘实施方案的通知》(保卫发〔2019〕59号)要求,决定面向社会公开招聘一批医学专业毕业生到乡村医生队伍,建立起大学生村医聘在乡镇卫生院、服务在村卫生室的“乡聘村用”使用机制。现结合我县实际,制定本方案。

 

  一、招聘方式和原则

  (一)坚持统一招聘方式,采取考试考核相结合的方法。

  (二)坚持面向社会公开招聘;

  (三)坚持分类指导、乡管村用、财政保障的原则;

  (四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘名额

  本次招聘大学生村医10名,具体岗位、名额等详见《易县公开招聘大学生村医岗位信息表》。

  三、招聘条件

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1、取得普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生。

  2、取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。

  3、招聘对象年龄须在45岁以下(1974年5月1日以后出生)、取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。

  4、上述人员在同等条件下已取得《助理全科医生培训合格证》者优先。

  (二)不得应聘人员

  受到党政纪处分期限未满人员、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  四、招聘程序与方法

  (一)公告发布

  2019年6月28日至2019年7月8日期间,由县卫健局招聘工作领导小组办公室在县政府政务信息网发布招聘公告。

  (二)报名与资格审查

  1、报名地点:易县卫生健康局人事股

  2、报名时间:2019年7月8日至7月15日

  3、报名方式:考生将电子版报名信息表填写完整后发至易县卫生健康局公布的电子邮箱,并携带相关资料现场报名。

  应聘者须提供纸质版报名信息表、近期彩色小二寸免冠同版照片四张、本人毕业证、身份证、医师资格证、执业注册证、乡村全科助理资格证、军队退役证书、助理全科医生培训合格证等相关证件原件及复印件各一份;专科及以上往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》;每人只限报一个岗位,其中某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足2:1时,按比例递减招聘名额。

  报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报名资格。

  4、资格审查:由招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行现场资格审查,主要审查报名人员资格条件等,资格审查在报名现场进行。

  符合应聘条件的人员,填写《易县公开招聘大学生村医资格审查表》(附件2)。《易县公开招聘大学生村医资格审查表》由考生自行下载,填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个考试考核的全过程,如发现弄虚作假,随时取消招聘资格。

  (三)考试或考核

  公开招聘大学生村医采取考试考核相结合的方法,择优聘用。笔试具体时间另行通知(方案另行制定)。笔试试题采取聘请有关专家命题,且在县纪检监察部门全程监督下封闭进行,主要内容为公共基础知识和卫生专业知识两部分组成,笔试成绩满分100分,时间为120分钟。

  笔试结束后公布考试成绩,按笔试成绩进行排名,按参加面试人员与用人计划2:1的比例从高分到低分确定面试人选,比例内末位成绩并列的,全部进入面试。笔试成绩占综合成绩的50%。

  (四)面试

  面试时间另行通知。具体由招聘领导小组办公室负责组织(方案另行制定)。面试采取结构化面谈形式,每人时间5分钟,每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成,去掉一个最高分,去掉一个最低分后的平均分为最后得分,评委由招聘领导小组办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分,设定合格分数线为60分,面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。

  综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  报名人数不足,可采取考核的方式招聘,考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,具体方案另行制定。

  (五)体检。由县卫健局统一组织,根据考试考核成绩,从高分到低分按1:1确定进入体检人员,成绩并列时优先进入体检的顺序为:学历高的、最高学历毕业时间早的、年龄大的。体检标准参照公务员体检标准执行。体检费用由体检人员自行负担。初检不合格可以复检一次,复检不合格或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格。

  (六)考察。体检结束后,进行政审考察。县卫生健康局对拟录取考生及时进行政审考察,将采取函调、外调、查阅个人档案、组织谈话等形式进行。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。听取有关方面意见,与本人进行面谈,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。并做出合格与否的决定,政审考察不合格的,取消聘用资格。

  (七)确定拟聘人选。根据考试考核、体检、考察结果,经县卫生健康局党组集体研究,确定拟聘用人选名单。

  (八)公示。确定拟聘用人选名单后进行公示,公示期为7个工作日。内容包括:招聘岗位名称,拟聘人员等基本情况。

  (九)签订合同。公示期满无异议后,大学生村医与乡镇卫生院按照国家有关规定签订聘用合同,聘期3年。乡镇卫生院为其办理就业、流动、工资、保险等相关手续。县卫生健康局将聘用人员名单报市卫生健康委备案。

  因应聘者不符合相关要求或者放弃聘用导致拟聘岗位空缺的,依据应聘者考试考核成绩由高分到低分依次递补。

  五、人员管理与待遇

  (一)聘用安排。招聘录取后由聘用大学生村医的乡镇卫生院组织岗前培训,并统一安排到所辖村卫生室工作。

  (二)工作职责。大学生村医承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传,以及上级卫生健康行政部门交办的其他工作。

  (三)组织管理。大学生村医实行乡村一体化管理,其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关规定进行,由乡镇卫生院负责。大学生村医党团关系转至所在乡镇卫生院,参加相应的组织生活。大学生村医必须在指定的村卫生室从事相关工作,乡镇及以上机关和其他单位均不得借调使用。

  (四)人员待遇。与现在岗村医同等待遇,收入主要包括医疗收入、村卫生室药品零差率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助等。

  六、纪律与监督

  (一)凡在规定时间内未领取《准考证》的,或未按规定时间参加资格审查、考核、体检和考察其中一项的,视为自动放弃。

  (二)公开招聘人员实行回避制度,聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时,应主动提出。

  (三)招聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

  (四)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  2、应聘人员在应聘过程中作弊的;

  3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在招聘过程中参与作弊的;

  4、违反本方案的其他情形的。

(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

 

2019年保定市唐县人社局招聘民政助理员和城乡居民基本养老保险代办员公告

根据冀民[2019]19号文件《关于推进农村特殊困难群体社会救助兜底保障工作的实施方案的通知》和冀民[2017]121号《关于加快推行政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的实施方案》,我县积极推进政府购买服务加强基层社会救助和城乡居民基本养老保险经办服务能力。根据工作需要,现面向社会公开招聘民政助理员和城乡居民基本养老保险代办员。

 

  一、招聘原则

  招聘工作坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘,凡符合条件的人员均可报名。

  二、招聘岗位及报名条件

  (一)招聘岗位及数量见附件

  1、文秘人员:专业要求为中国语言文学类,计算机类。

  2、会计人员:专业要求为工商管理类。

  (二)招聘条件

  1、唐县籍户口,具有国家承认的大专及以上学历(含2019应届毕业生)。

  2、拥护中华人民共和国宪法

  3、政治思想好,组织纪律观念强,服从命令,听从指挥,品行端正,无违法犯罪记录。

  4、年龄32周岁以下(截止2019年6月30日)

  5、身体健康,体形端正,无残疾、无纹身。

  凡有下列情形之一的,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚的。

  2.受到党政纪处分期限未满的;

  3、曾被开除公职的;

  4、未与原工作单位解除(终止)招聘(劳动)合同和自动离职的;

  5、其他不宜聘用情形。

  三、招聘步骤及程序

  (一)报名。本次招聘岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不低于1.5:1,不能达到这一比例的岗位相应核减招聘名额,并通知应聘人员。

  1、登录唐县人民政府官方网站,下载《唐县民政局招聘民政助理员报名表》或《唐县人力资源和社会保障局招聘城乡居民基本养老保险代办员报名表》(见附件),填写报名信息。在人力资源社会保障局一楼东大厅报名。

  2、资格初审。

  需携带以下材料:1、本人二代有效身份证、户口本、毕业证的原件和复印件一份。2、《教育部学历证书电子注册备案表》。3、近期小二寸正面彩色免冠照片5张。4、考务费100元/人。5、《唐县民政局招聘民政助理员报名表》或《唐县人力资源和社会保障局招聘城乡居民基本养老保险代办员报名表》。

  3、时间安排

  (1)报名及资格审查时间:2019年7月8日至7月12日(上午8:30至11:30;下午14:30至17:00)。

  (2)报名地点及截止时间:唐县人力资源和社会保障局一楼东大厅。2019年7月12日下午17:00时。

  (3)领取笔试准考证时间为2019年7月13日(上午8:30至11:30;下午14:30至17:00)。

  (4)笔试时间:以准考证时间为准。

  (二)考试

  考试分理论考试和面试,由劳务中心聘请县外专家组织进行。

  1、理论考试

  (1)理论考试内容。主要包括时事政治、行政职业能力测试、相关的法律、法规和政策等。理论考试成绩满分100分,以闭卷方式进行,占总成绩的40%。

  (2)报考人员凭《准考证》和有效二代《居民身份证》参加理论考试。

  (3)公布理论考试成绩。考试结束后,在考点公示栏现场公布理论考试成绩,并按招聘名额与面试考生1:1.5的比例从高分到低分确定面试考生(达不到1:1.5比例时按理论考试实际人数确定),末位出现成绩并列时,末位人员全部进入面试。

  2、面试

  (1)理论考试现场公示后,取得面试资格者,随后进入面试,现场抽签,按抽签排名顺序号及身份证进入面试,面试时间及地点按抽签时规定执行。

  (2)面试方法。面试成绩为100分,占综合成绩的60%,时间5分钟。评分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,取其余评委的平均分为考生面试成绩。

  (3)面试时考生只准报抽签号码,不得报姓名,且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室,否则按作弊处理,取消本项考试成绩。

  (三)政审

  根据岗位工作性质,由用工单位和劳务输出服务中心对考试合格者进行政审考察,政审考察参照招录国家公务员的标准和方式进行。政审合格者即列为拟聘用人员。

  (四)体检

  体检在劳务中心指定的县级医院进行,体检时间及地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检标准》。体检费用自理。初检不合格者,可复检一次,复检不合格者,取消聘用资格,无故未按规定时间到指定医院体检者视为放弃。空缺名额从高分到低分依次等额递补一次。

  (五)公示

  根据政审和体检结果,在唐县人力资源和社会保障局公示栏及时公布拟聘用人员名单,公示期为7天。对公示无异议或有人举报但经进一步核实不影响聘用的确定为聘用对象。对在公示期内经进一步核实不符合聘用条件的或因本人放弃由此而出现的岗位空缺,按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序递补一次,总成绩并列时,按优先进入体检、考核人员的顺序确定递补人员。

  (六)聘用

  劳务中心和用工单位负责对聘用对象进行岗前业务知识免费培训。聘用对象经培训考核合格后到用工单位工作,试用期1个月,试用期满经用工单位考核合格者正式聘用,统一与唐县劳务输出服务中心签订劳务派遣合同,合同期为五年(分两次签订,首次签订为两年,合同期满经考核合格者,再续签三年),由用工单位统一调配使用。试用期满考核不合格者,取消聘用资格。

  四、待遇及管理

  正式聘用人员的工资待遇按社保规定的缴费基数,统一缴纳四险一金,民政助理员所需费用从社会救助资金中列支,城乡居民基本养老保险代办员所需费用从专项补助资金中列支,工资标准参照附表。

  正式聘用人员要严格遵守用工单位的各项工作纪律和规章制度,由用工单位负责安置、调配和考核。如遇国家政策调整,按照《劳动合同法》规定执行。

  五、纪律与监督

  招聘工作要严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,严格执行规定条件、程序和标准,严肃招聘纪律,严禁弄虚作假、徇私舞弊,一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督,对违反考试、录用纪律的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

  六、公告解释

  本公告由唐县劳务输出服务中心负责解释。

  咨询电话:0312—6421751

 

2019河北涞水县人力资源和社会保障局招聘乡镇退役军人服务站工作人员45人公告

根据省、市、县要求及涞水县机构编制委员会《关于设立退役军人管理服务机构的通知》涞编字【2018】2号文件精神,为满足我县乡镇退役军人服务工作的需要,拟公开招聘部分乡镇退役军人服务站工作人员。为保证招聘工作的顺利实施,依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定精神,现公告如下:

 

一、招聘方式及原则

(一)此次招聘由县招聘乡镇退役军人服务站工作人员领导小组组织,县人社局牵头和招聘主管单位参与的方式组织实施。

(二)本次招聘为统一招聘,采取笔试和面试相结合的方式进行。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。

二、招聘岗位、数量

全县15个乡镇招聘退役军人服务站工作人员3名,共45人(男22人,女22人,不限性别1人)。

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的政治素质,拥护党的路线方针政策,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、甘于奉献。

(四)具有涞水县户籍或生源地为涞水县。

(五)具有全日制本科及以上学历,专业不限。

(六)年龄30周岁以下(1989年7月1日后出生)。

(七)在我县机关事业单位满工作3年以上(截止时间为2019年7月1日),单位需提供工资表和缴纳养老保险凭证,学历可放宽到全日制专科,年龄可放宽到35周岁(1984年7月1日后出生),户籍可以放宽到保定市或生源地为保定市(含定州市、雄安新区)。

(八)具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情形之一者,不在本次应聘范围之内:受到党政纪处分期限未满的;正在接受组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;被确定为失信被执行人的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名、笔试、面试

(一)本次报名为现场报名,时间, :2019年7月10日至2019年7月12日,每天上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。符合报考条件的人员在涞水县政府网自行下载并填写《涞水县招聘退役军人服务站工作人员报名资格审查表》一式两份。报名时提供本人户口本、身份证、毕业证、就业报到证等相关证明原件及复印件各1份和近期蓝底小2寸免冠照片5张。报名地点:涞水县人社局干部管理股(地址:涞阳路20号,咨询电话:0312-4527727)。

1.报名期间,由县招聘办公室对报名人员进行资格审查。且资格审查贯穿于招聘全程,无论任何环节,一旦发现弄虚作假或查实违反本次招聘要求者,一律取消其应聘资格。

2.资格审查初审合格者,本人到人社局会计室缴纳报名考务费100元。并于2019年7月31日上午9:00—12:00,下午15:00—17:30到涞水县人社局干部管理股,凭身份证领取《笔试准考证》。

(二)笔试

1.笔试科目:《公共基础知识》和《职业能力测验》,笔试时间为120分钟,两科合并为一张试卷,满分100分,占总成绩的60%。

其中,公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力,包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、常识判断、资料分析等。题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),当日通过机读的形式阅卷登统。

2.笔试时间:2019年8月3日上午09:00—11:00。

3.笔试时间、地点及注意事项等详见《笔试准考证》。

4.试卷由专家组拟定或从国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。

5.笔试结束后,8月5日左右在县政府网和县人社局公布笔试成绩及进入面试人员名单。

(三)面试

1.按招聘岗位1:2的比例,依据笔试成绩由高分到低分顺序确定进入面试程序人员,比例内末位成绩并列的人员全部进入。进入面试程序的考生,请于2019年8 月6 日至9日上午9:00—12:00下午14:30—17:00到涞水县人社局干部管理股,凭身份证和《笔试准考证》领取《面试通知单》。

2.面试时间:2019年8月10日。

3.面试具体时间、地点及注意事项等详见《面试通知单》。

4.面试方式为结构化面谈,时间6分钟,每名考生需回答2道题,评分采取体操式评分法,面试主要考察应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。

5.面试成绩满分为100分,最低合格分数线为60分,达不到最低合格分数线者取消后续资格。

6.面试结束后的当日,在面试考点公布面试成绩。

7.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,总成绩保留小数点后2位。

8.总成绩及进入体检程序人员名单在涞水县政府网和县人社局同时公布。

四、体检

1.根据个人总成绩,从高分到低分等额确定进入体检程序人员,总成绩并列时优先进入体检程序的顺序依次为:退役军人、笔试成绩高的、学历高的、取得最高学历毕业时间早的。

2.体检由县招聘办统一组织,体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,费用由考生自理。体检不合格的,允许复检一次,复检仍不合格的,取消聘用资格,并按报考岗位类别总成绩由高到低依次递补。

五、考核、公示、选岗

体检合格人员列入考核对象。由县招聘办负责,对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考核,并做出合格与否的决定,其中不合格的要说明原因。考核时,拟聘人员须提供本人档案(人事档案、学生档案)、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。考核不合格的取消聘用资格。

根据报考人员的总成绩及体检、考核结果确定拟聘人员,并在涞水县政府网、县人社局、县退役军人事务管理局公示7个工作日(具体时间另行确定)。

在体检、考核及公示期间有举报并经查实不符合招聘条件的,以及选岗等环节放弃应聘资格者,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补,出现并列时优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

六、聘期及待遇

拟聘人员按规定与用人单位签订聘用合同,并试行试用期制度,试用期6个月。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。正式聘用后,须在本单位工作满3年,才能进行岗位交流。

招聘人员按全额事业单位工作人员的有关政策,落实工资、社会保险、住房公积金等待遇。

七、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

八、公布举报电话,接受社会监督,招聘工作全过程做到信息公开、程序公开、结果公开,广泛接受社会监督。

涞水县纪委电话:0312—4522038

涞水县人社局电话:0312—4527727

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