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职场如战场。

没有硝烟的战场更可怕,所谓明枪易躲暗箭难防。有时,你连怎么“死”的都不知道就已经out了。这时候,你就更需要一份职场秘诀的傍身看清这些表现,会让你在职场上更如履平地,做得好的话,平步青云不是问题。


以下高情商表现你值得拥有:


01、适可而止


在职场上,说应景的话,做有方向的事情,才是拥有高情商的表现。职场上,业务繁杂,各种各样的人都有,说错话有时候比做错事更可怕。不要为了逞一时口快,而祸从口出。有些事,有些话点到为止,不要把话说得太满,做事太绝。凡事留有余地,与同事会更好相处。


02、情绪管理


职场上,情绪化是最要不得的——没有谁愿意为谁的情绪买单,这更是非常不专业的表现。工作中多少会遇到不顺心的事,是像泼妇一样骂街还是做个沉稳解决事情的人,前者后者谁更会受同事老板欢迎,一目了然。做个nice的人,学会控制好自己的情绪。


03、关注最重要的事


初入门的飞行员经常听到的一句话是,“周围事情再糟,也不要忘了开飞机这件事本身。”空难的产生大多数时候都是因为在飞机降落时飞行员无法保持高度集中的注意力,难以对出现的问题进行及时的判断分析。工作中,不因为某些脾气暴躁的客户、小范围的争吵或者公司的咖啡机中换了一种咖啡豆而分心。要时刻清晰地辨别出哪些是核心问题,而哪些又是背景噪音。关注最关键的部分,你的工作会越来越好!


04、善于观察


在沟通中,要及时的观察别人的反应,以便确认对方是否真正理解了自己的意思。你可以换一种表达方式,换一个表达时间,换一身衣服来尝试和人交流。尤其是面对面的交流,互动的良好与否很大程度取决于你的观察是否细致入微,你言语动作是否准确到位。

这些低情商表现要懂得避免:


01、不会换位思考


总是喜欢从自己角度出发,思考问题,提出方案,解决问题。不懂得换位思考、自我反省,错的永远是别人,从不在自身找原因,听不懂别人的拒绝,也无法领会别人话里的意思。两个人就像是在两个平行线上的人,永远无法有交集,往往最后也不会有什么好的结果。


02、道德绑架


情商低的人总喜欢玩道德绑架,站在道德制高点上瞎哔哔。一副事不关己高高挂起的嘴脸,随意评判他人的行为。你以为你很高尚吗?不,他人只会觉得你是个傻逼,你行你上啊!


03、极度自负


有能力不是错,但没必要一直把自己高高在上的挂着。觉得自己很了不起,觉得自己取得了一点成就就天下第一了,别人都比不过自己,总是想着在别人面前显摆自己的成就。实话说,这是非常容易让别人厌恶的一种情况了。


04、容易受到刺激


在别人说话或者做出的行为侵犯到自己的情感或利益的时候马上就被激怒。也有为了证明自己的成分在内,易怒,爱表达自己的情感。这种情况多发生在自制力较差的人身上,也极容易被人利用你易怒的性格。


情商,为什么情商比智商更重要?

关键在于我们对于人类智力这个概念的理解存在明显的局限性,决定人类行为质量的情商同样具有决定性,而同时具有较高的情商和智商的人,在人际交往过程中,往往表现得更出色。

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