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您现在的位置:保定人才网 > 最新求职资讯 > 面试问题回答攻略,看完再也不担心HR的问题了!
这些问题需要事先准备

                                                   


1、请介绍一下你自己

面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。


2、你对我们公司有什么了解?

你在面试前就要了解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋势等等。


3、你为什么要为我们工作?

这个问题需要一些思考,并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上,诚实至关重要,而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。


4、你的同事如何评价你?

你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说:“我在史密斯公司的同事吉尔,总说我是他见过的最勤奋的人。”  这句话的功效,跟吉尔与面试官当面说相同。


5、最近一年,你做了哪些事情来提高自己?

回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广,你要事先准备一些例子。


6、你对公司的价值?

这是你强调自己长处的机会,当然,这些长处要跟面试职位相关,事先准备和思考这个问题。


7、说一个你曾经提过的建议

事先准备一个好的建议,它要被采纳并获得成功。如果该建议与面试的工作相关,会大大加分。


8、谈谈你在压力下工作的能力

你可以说你曾经在各种压力下获得了成功,提供一个与面试职位相关的例子。


9、你有什么问题要问?

准备好几个问题,比如“我会被公司安排在哪里?”、“什么时候我可以开始为公司效力?”。



这些问题有陷阱

                                                             


10、你希望薪水多少?

重量级问题!如果你先回答,有可能就输了,所以,尽可能不要回答。你可以说:“这个问题太难回答了”、“你能告诉我薪水范围吗?”,大部分情况下,面试官会卸下面具,告诉你答案。如果没有,那可能与具体职位相关,他们会给你一个范围。


11、你是否辞退过别人?

严肃问题!不要轻视辞退问题,也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。你该说,只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时,才会这样做。如果前提是公司利益和个人利益冲突,你是保护公司利益才这么做的。注意,辞退和临时解雇、裁员是不同的。


12、你对同事哪些行为无法容忍?

圈套问题!努力思考,然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好,是很好的回答。


13、谈谈你与领导之间存在的问题

最大陷阱!这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题,面试可能马上砸了。保持积极态度,不要记恨与领导有关的问题。


14、你是否有盲点?

狡诈问题!如果你知道自己的盲点,那就不叫盲点。尽量不要泄露个人信息,让面试官自己寻找你的缺点,尽可能不要主动告诉他们。



这些问题要诚实回答

                                                 


15、你希望自己在团队中处于什么位置?

诚实回答。如果你觉得各种位置都可以,说明这点。


16、你有没有应聘其他公司?

诚实回答,但不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工作做些什么,此外的内容会分散注意力。


17、如果现在有足够的钱,你会退休吗?

如果你会的话,回答是。不过,既然你需要工作,它就是你想做的,如果你不想退休,无需刻意说是。


18、你是否被要求离职过?

如果没有,说没有。如果有,诚实简要地回答,不要批评相关的人和公司。


19、什么能激发你在工作中的最佳发挥?

这个问题因人而异,只有你自己可以回答。好的回答有“挑战”、“成就”。


20、你是否愿意加班?

诚实回答。


21、如果需要,你是否愿意搬家?

如果有这种可能性,你需要在面试前与家人达成一致。如果不愿意,不要为了得到工作说谎,以免后悔。


这些问题只能这样回答

      

                                                   

22、为什么要聘用你?

说明你的优势可以满足公司的需求。记住,别跟其他竞争者做比较。


23、你是否有这个行业的工作经验?

回答尽量与面试职位密切相关。如果没有相关经验,尽量往这方面靠。


24、你是否认为你的能力超过了职位要求?

不论你的能力如何,回答你“非常适合这个职位”。


25、你为什么离开前一份工作?

无论是什么原因离开,千万不要批评前公司、前上司和前同事,这会让你看起来很糟!保持正面、积极的回答,微笑着谈论离职原因,比如你“想寻找做特别的事情的机会”。


26、你的技能更适合这份工作还是其他?

“这个工作”!不要让面试官怀疑你更想要另一份工作。


27、你是否愿意把公司利益放在个人利益之上?

这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题。不要过多考虑伦理道德,回答“愿意”。


28、你认为自己成功吗?

永远都要说“是”,并简要解释,比如你设定了一些目标,已经达到一些,目前正努力达成剩下的目标。


29、你是否认识我们公司的人?

注意该公司关于亲属、朋友等人员,如实回答即可。


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