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您现在的位置:保定人才网 > 最新求职资讯 > 职场丨面试官的奇葩题目——“如果有更好的公司来挖你,你会跳槽么?”

面对HR面试时提出的各种古怪问题。比如试官问你如果有更好的公司来挖你,你会跳槽么?这算问题吗?这真的不是问题,因为只要不是脑袋突然抽筋的人,不论答案是否全面,第一反应肯定是回答不会跳槽!但是如何把这个问题反客为主当作自己的投名状,或是自我的增值工具,那需要讲究的就多了。

认真的分析,其实这是一道悖论题,答案没有正确错误,只有好和不好,如果你用自己几年的理科逻辑分析能力去讨论这个题目,恭喜你进坑了。你面试主要就是为了过,所以只需让面试官觉得你说的还行,一般就不会揪着这个问题不放,因为它只是N多个面试题里的其中一题。记得,别一直分析你会不会跳槽!


这种问题考应变,所以你必须先解题——更好的公司,跳槽。


第一个关键词是更好的公司。什么是更好的公司?钱多事少离家近?每个人的定义不同,同一间公司在不同人眼里可能褒贬不一,所以这个需要先问清楚,在这里如果你事先有准备就更好了,把面试公司的一些优点和你定义的更好的公司合并起来谈,阐述出你心目中的好的公司是怎么样的。从而间接的从HR的反映中探听出面试的公司与你心目中的理想公司的做下对比。


第二个关键词是跳槽。跳槽是有原因的,但决不是因为有另一个好公司而跳槽,而是原公司哪里不好的,很多人不到万不得已都不会跳槽,因为跳槽一次成本实在太大。如果是我在一个公司不待个2、3年我都不会有走的想法,因为太不稳定了,自己的简历写上去也不好看。所以好的公司挖你和你跳槽其实没有什么因果关系。而这时你可以很正面的把自己的职场底限透露给HR,让它们知道自己公司的一些奇怪规章制度是否能与你的底限相符。


聊完关键词,你可以再把面试公司的情况,业务各方面再做下简单阐述,说明下自己对公司的期待与看好。


最后我想说的是,有更好的公司来挖,会不会跳槽原因是错综复杂的,不是那么简单,问这种问题的HR也不会在意的是不是真的会。你可以在最后补充:当然如果有好的公司,原来的公司又和自己的工作期望有点差别,而自己也符合跳槽的时间点、工作能力也符合新的公司,那肯定跳槽!人往高处走,水往低处流!这是很自然的!


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