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您现在的位置:保定人才网 > 最新求职资讯 > 参保人注意!这些社保问题真的很重要,一定要搞清楚!
最近,有很多朋友咨询社保相关问题。今天咱们挑几个主要问题,给大家解答一下:



第一个问题:就是在什么情况下可以领取失业金。这里边确实有几个条件,咱们挑主要的讲:一个是失业前,已经参加失业保险缴费,而且缴费必须满1年以上。



再一个就是本人已经进行失业登记并且也有求助愿望。还有一个关键的就是失业并非是本人意愿中断工作的。因此呢,想领取失业金,至少要保证这三个基本条件。



当然,各地可能还有一些具体要求,大家可以咨询一下。大家需要注意的是,失业金的领取也是有一定时限的。跟缴费时间是息息相关的,失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;



累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月,基本也就是上限了。至于失业金的数额呢,各地标准不一样,具体可以咨询一下当地部门。



第二个问题:就是很多人参保比较晚,中间还有断缴的问题,这样的话到了退休年龄,缴费还没有达到15年,怎么办,是不是就不能领取养老金了!这个问题在全国范围内没有一个固定答案。



因为部分地区,特定情况下,是允许一次性足额补缴,然后在退休时就能领养老金,另外一部分地区,已经收紧或者取消这个政策,即使是到了退休年龄,也需要坚持缴费到满15年才能领养老金。



第三个问题:就是单位不给缴社保,以等额现金形式给补贴,个人也因为手头紧,经济压力大,愿意这么办,可以不可?



首先要告诉大家的是,这是不可以的,也是违法的。一方面呢,从个人利益出发,社保缴费是为以后养老托大底的。



从养老金角度讲,社保缴费是需要满足一定的缴费年限才能领取的,而且养老金的计发公式是多缴多得。因此,缴费年限短、缴费金额少,将来养老金也是领得少。

因此,一定不要选择这种做法,撇开养老金不说,不缴社保,无论男女职工,都领不到生育保险,这可是不小的一笔数目。最重要的是一旦发生工伤,没有工伤险,单位要是不赔,不是亏大了吗?



从单位角度讲,19年,社保强制缴费将更加严格。不缴费、少缴费的用人单位都将纳入到黑名单中。在运营上会受到很大影响。企业利益也关系到个人利益。因此,这绝对是对双方都没有好处的事!
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