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您现在的位置:保定人才网 > 最新求职资讯 > 【职场】职场厚黑学精髓10句,字字珠玑,噎得让人无法反驳!
一、职场如战场,处处充满着“杀机”,一不小心就会吃大亏。人们常说“无 女干 不商”,在职场上使jian使诈比商.场可能是有过之而无不及;行走江.湖的人无不叹“江.湖险恶”,相信久待公司的职员更能深深体会老.板的“厉害”。为老.板工作,行事作风必.须如履薄冰,稍不留神便会遭到老.板的毒手。因此,保持一颗高度警惕之心,悟透职场厚黑之道,就能增加保险系数。

二、想掌握职场的厚黑学智慧,说话的分寸是首先要注意的,就像林黛玉进贾府,“步步留心,时时在意,不肯轻易多说一句话”,因为 在不适当的场合或时机实话实说,只会害己害人。 请牢记,在职场,实话实说很多时候并不代表真诚,只代表着你的职场之路将走得极.其艰辛。
三、上司与上司之间,顶头上司与间接上司之间,上级和下级之间,常常会出现这样那样的矛盾和冲突,在这种情况下,当下属的可就犯难了。厚黑学指出,此时你要尽量保持中立的态度,不要轻易站队,zui好谁都不得罪,跟谁都不过分密切。此外,还要特别注意, 不要让其中一个上司认为你是另一个上司的人,以免在那位上司走背运时,自己跟着受牵连。
四、“让上司成为你的垫脚石”!要想在职场中混出头,从厚黑学的角度讲,你便有zui需要扳倒的人。有很多人认为要扳倒的人应该是自己的同事。事实上,这是一个非常大的误解,因为对身处职场的人来说,zui大zui强而又zui需要挑战的劲敌,正是他的顶头上司,即厚黑学所说的“不吃掉上司难以成大器”。

五、职场中,绝大多数人都不喜欢采纳别人特别是下属的主张,因为这往往会使他觉得有失.身份和面子。所以,假如你将同事都看成庸才,只有自己有真知灼见,太过张扬自我,太过爱发主张和意见,那不仅被采纳的成功率很低,而且在竞争中,你很可能是zui先被淘汰出局的人。
六、同事与同事并非没有真.正的友谊,只是存在前提:要么彼此都放弃了竞争,或者明知竞争也无用。有 利益上的竞争与冲突,同事之间就绝.对不可能有真.正的友谊 ,在这种情况下,假如你轻易地向同事交出真心,甚至动了真感情,那只会自寻烦恼。
七、一个单位里三个同事,当出现一个空缺时,能够得.到晋升的往往并不是各方面较强的那两个,而是能力zui差的一个。表面上看似乎不可思议,但如果你明了其中的奥妙,也就没什么奇怪的了。原来背后捣鬼之人,恰好是能力zui差的那一个。他左右煽风,挑动两个强者争得不可开交,令领导无法摆平,zui后只好起用虽然能力一般,但却“老实听话”,而且没什么争议的差者。

八、许多人做了领导后,特别喜欢摆领导架子,但从厚黑学的角度来看,这种做法是大错特错的。真.正懂得职场生存的人,是不会在属下面前常摆领导架子的,相反, 他们还常对手下“哄一哄”。一般来说,领导和属下的等级距离越大,这“哄”便越受用!
九、对下属的任用和提拔要心“黑”一点,即便是给好处,也要一点点给,绝.对不能让他们一下子就吃饱了,甚至要让他们永远吃不饱。zui好的办法是给下属画个大饼,让他们看着“充饥”。
十、对于下属权责范围内的事,上司不要越俎代庖,即便下属没有把握,也不要急于自己处理,而是先让下属拿一个初步的处理方法,在此基础上,对其进行指导和纠正。这样,既可以锻炼下属,万一真的出了什么事,也不妨来他个“丢卒保车”

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